2019年4月8日，四方公司舉行了以“傳承企業(yè)文化、樹立優(yōu)秀典型、共筑基業(yè)長青”為主題的四方公司成立二十五周年慶暨家屬自豪日活動。舉辦本次活動的目的，是為了踐行公司以人為本的管理理念，讓優(yōu)秀員工和家屬感受到榮譽(yù)感和企業(yè)歸屬感，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的優(yōu)良氛圍，傳播正能量，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司健康發(fā)展。

四方公司創(chuàng)始人、四方電氣集團(tuán)董事楊奇遜院士、四方公司創(chuàng)始人、四方電氣集團(tuán)董事王緒昭、四方電氣集團(tuán)董事長、四方股份董事長高秀環(huán)、四方股份執(zhí)行董事張濤、張偉峰、祝朝暉、四方股份總裁劉志超、公司高管、公司退休老領(lǐng)導(dǎo)以及特邀嘉賓出席了此次活動。榮獲“優(yōu)秀新星”、“工程服務(wù)之星”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”、“銷售明星”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“四方英才”的優(yōu)秀員工和他們的家屬、公司所有經(jīng)理人及部分骨干員工參加了活動，保定、南京、武漢基地通過視頻聯(lián)動的形式也參與到本次活動中。?

首先，在四方大廈報(bào)告廳舉行了家屬歡迎會，公司全體高管出席會議并對獲獎(jiǎng)員工家屬的到來表示熱烈歡迎。獲獎(jiǎng)員工和家屬聽取公司副總裁趙志勇對公司整體情況的介紹，觀看了公司的宣傳片，對公司的情況及企業(yè)文化有了一定的了解。隨后，家屬們參觀了公司的展廳和實(shí)驗(yàn)室，并與獲獎(jiǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，對員工的工作環(huán)境、工作內(nèi)容等都有了進(jìn)一步的了解。接下來，公司領(lǐng)導(dǎo)與全體獲獎(jiǎng)員工及家屬合影留念。今年公司特別安排了新老領(lǐng)導(dǎo)與司齡20年以上老員工合影，大家共同見證了四方公司的成長，都為公司大發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

下午在永豐基地召開了優(yōu)秀員工表彰大會。首先，公司合唱團(tuán)演唱司歌《志在四方》，展現(xiàn)了四方人激情飽滿，斗志昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌。

接下來，四方股份總裁劉志超致開幕詞。劉總回顧了2018年經(jīng)營情況和技術(shù)創(chuàng)新成果，匯報(bào)了重大項(xiàng)目進(jìn)展情況。2018年，公司持續(xù)謀篇布局，在新戰(zhàn)略方向產(chǎn)品和成熟產(chǎn)品方面均有較大突破。同時(shí)，公司組織績效得到顯著提升，實(shí)現(xiàn)資源的進(jìn)一步整合，使公司始終保持較強(qiáng)的市場競爭力?；仡欉^去一年，成績來之不易。在困難和壓力面前，全體員工付出了極大的努力和辛勤的勞動。2019年，公司將以戰(zhàn)略規(guī)劃為中心，以穩(wěn)業(yè)績、提質(zhì)量、練內(nèi)功、儲能量為指導(dǎo)思想，持續(xù)提升公司競爭力和盈利能力。最后，劉總代表公司全體員工向獲獎(jiǎng)的同事表示祝賀，希望他們不畏艱難、勇于創(chuàng)新、共同協(xié)作的職業(yè)精神傳遞到公司的每一位員工，并凝結(jié)成四方文化的重要組成部分。?

在公司新技術(shù)、新業(yè)績展示、社會榮譽(yù)獲獎(jiǎng)展示之后，公司領(lǐng)導(dǎo)為“優(yōu)秀新星”、“工程服務(wù)之星”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”、“銷售明星”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“四方英才”獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)，同時(shí)播放了2018年底成果秀視頻集錦，獲獎(jiǎng)員工代表及家屬代表進(jìn)行了典型發(fā)言，他們的事跡深深打動了在場的每一個(gè)人，會場響起陣陣熱烈的掌聲。

最后，四方股份高秀環(huán)董事長發(fā)表了題為《談“錢”不傷感情》的講話。高總首先對所有獲獎(jiǎng)員工表示祝賀，通過回顧幾張25年前的老照片，對那些25年以來為公司發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的創(chuàng)始人、前輩和同事表示崇高的敬意和誠摯的感謝。接下來，高總通過幾個(gè)故事的啟示，強(qiáng)調(diào)了以人為本、人力資本增值、人崗匹配的重要性。沒有任何一個(gè)智能工具或者獨(dú)立的第三方能夠替代管理者的決心和意志，管理者必須承受應(yīng)有的壓力。只有人崗匹配，才能讓人力資本增值。高總表示，“組織活力再造”是今后3-5年必須打贏的仗之一，而希望這一仗打贏時(shí)，員工們每天都快樂地工作，員工及家屬都為四方感到自豪，每個(gè)人都知道怎么干能夠獲得更多報(bào)酬，都樂于接受挑戰(zhàn)性崗位安排，年底成果秀嘉年華盛宴一年比一年更好，員工們會自豪地用10個(gè)連續(xù)排比句夸贊四方！最后，高總祝愿未來四方的平臺上英才輩出，群星燦爛！

表彰會后，舉行了戰(zhàn)略發(fā)布會和管理評審會。

值得一提的是，本次司慶活動首次采用網(wǎng)絡(luò)直播的形式并分時(shí)段抽獎(jiǎng)。全體員工都能參與到活動中來。董事長、總裁發(fā)表線上致辭，并代表董事會及管理層給員工發(fā)放紅包，公司全體員工積極參與，情緒高漲。?

二十五年勵(lì)精圖治，二十五年風(fēng)雨共度。四方人將不忘初心、牢記使命，依托新機(jī)遇，展現(xiàn)新作為，取得新業(yè)績，揚(yáng)帆起航，共同開創(chuàng)四方公司更加美好的明天!?